3月25日，校区召开2024年就业工作推进会。校区党委常务副书记吴正龙、管委常务副主任方亨福、管委副主任兼后勤管理部主任逄杰文、管委副主任兼党政办公室主任朱庆豪参加会议。会议由校区管委副主任兼学团工作部主任戴东宝主持。
会上，吴正龙结合各单位工作职能，从全员参与就业、全员促就业的角度，提出工作要求。一是学团工作部要统筹谋划，加强督导检查，确保工作实效。要深入全面把握大学生就业相关政策文件，为学生就业工作提供强有力的方向指引；科学制定完善校区毕业生就业实施方案，确保方案可行、措施有力、行之有效；完善考核评价机制，明确考核目标，激励担当作为。二是职能部门要密切配合，强化协同联动，一体推进就业工作。要进一步提高认识，深入落实全员参与就业机制；主动作为，全领域制定就业促进措施；密切配合，全过程落实校区就业工作目标。三是学院要扛牢主体责任，突出目标导向，推动任务有效落实。要把毕业生就业工作纳入重要议事日程，创造性开展工作；坚持就业工作“一把手”工程，构建学院“领导主抓、分工负责、协同推进、全员参与”的促就业工作机制；锚定目标，迎难而上，变压力为动力，坚定实现就业目标的信心和决心。
方亨福指出，本次会议的任务就是科学分析当前校区就业工作面临的机遇挑战，全面落实学校就业工作会议提出的目标要求。针对2024年就业工作，他强调，要摸清底数，夯实措施，持续完善落实全员促就业行动方案；要精准发力，突出重点，点面结合推进就业工作；要压实责任，守牢底线，确保校区毕业生高质量就业。
会上，戴东宝通过翔实的数据，对比分析目前校区2024届毕业生考研上线和就业签约落实情况，对提高学生考研录取率和签约率等具体工作做出部署安排。
资源学院党委书记高尚宇、智能装备学院党委书记黄德杰、财经学院党委书记陈炳志作了交流发言，全面总结就业工作经验做法，深入分析现状问题，明确提出思路举措。
校区各部门、各单位主要负责人，各学院（部）班子成员、学工办主任、毕业生辅导员参加会议。（文:王新亮 图：任卫兵）
会议现场
吴正龙讲话
方亨福讲话
戴东宝主持
交流发言