4月2日，文法学院2024届毕业生就业工作推进会在图书信息中心尚德讲堂召开，学院全体教职工参加会议。
会上，学院党委副书记兼副院长李冬通报了学院2023届毕业生就业工作并对学院近三年、各专业学生协议签约率、深造率进行了详细的分析解读，重点对考研情况进行了细致比对，为后续学生报考提供了精准借鉴。
李冬总结了2023届毕业生就业工作典型做法并结合2024届毕业生签约就业形势分析了当下就业工作中存在的困难与不足，结合学校2024届就业工作方案，进一步明确学院各专业就业目标任务，切实调动各方力量形成全员促就业合力。
会上，他对做好2024届毕业生就业工作提出几点建议：一是继续拓宽就业领域，促进多渠道就业。深入开展访企拓岗专项行动，引导毕业生到基层就业，做好大学生征兵工作，建设文科校园招聘市场，打造文科就业“蓄水池”，以更宽的视野打开就业新渠道。二是继续营造升学氛围，推进出国留学。充分发挥班主任作用，以优良学风建设、职业生涯规划为主要内容，举办“青英文法”系列讲座，针对考研、留学、择校标准、学习方法经验等方面，全方位、多角度给考研学生树立典型，帮助他们更好的掌握考研知识与技巧，明确自身目标，切实发挥朋辈之间互帮互助互学的作用，以更高的标准引领升学质量新突破。三是继续强化服务保障，提高就业质量。深入推进“导师 班主任 辅导员”三位一体协同促就业机制，确保全院教师在毕业生就业工作中的积极性和主动性有效释放,加强分类指导和困难帮扶，开展个性化辅导与咨询，提高就业服务精细精准程度，以更优的质量打造就业服务新内涵。