4月2日，副校长阳凡林主持召开学校人事人才工作会议，对2024年度人才师资队伍建设工作进行全面部署，就推进学校人事人才工作提出要求。
会上，人事处处长苗汝昌对2024年度学校引育高层次人才、引进海外人才、招聘青年博士毕业生和招收师资博士后、全职博士后工作进行了部署，对人才引育工作政策进行了解读，阐释说明了人才引育工作新形势、新变化、新要求。
会议指出，各部门、各单位要提高认识，强化责任担当，精心谋划、全力推进人事人才工作。一要做好高层次人才引育工作。建立具有自身特色的人才资源竞争优势，提升高层次人才吸引力，确保高层次人才队伍总体水平不断提升。二要加大海外引才力度。努力挖掘资源，主动对接引进海外优秀人才。三要注重优秀青年人才引进和培养。要主动作为，狠抓落实，注重培养优秀青年教师，确保完成各项目标任务。四要加强师资博士后和博士后的招收培养。将优秀博士毕业生纳入博士后队伍，作为师资储备进行培养和考察。五要做好人才储备。要不断储备、吸纳优秀人才，为学校下一步选拔人才打好基础。
人事处、发展规划处、图书馆、期刊社、工程实训中心及各教学科研单位主要负责人参加了会议。（通讯员：尚军 摄影：韩洪烁 责编：徐展）